มาตรา 575    อันว่าจ้างแรงงานนั้นคือสัญญาซึ่งบุคคลคนหนึ่งเรียกว่าลูกจ้างตกลงจะทำงานให้แก่บุคคลอีกคนหนึ่งเรียกว่านายจ้างและนายจ้างตกลงจะให้สินจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้

สัญญาจ้างแรงงานกฎหมายไม่ได้กำหนดว่าต้องทำเป็นหนังสือ ดังนั้นการตกลงกันด้วยวาจาก็เกิดสัญญาแล้ว และเมื่อทางนายจ้างได้รับคุณเข้าทำงานแล้ว อีกทั้งยังมีการจ่ายค่าจ้างผ่านทางบัญชีธนาคารของคุณแล้วย่อมถือว่าสัญญาจ้างเกิดแล้ว

กรณีที่เขาส่งข้อความแจ้งทางโทรศัพท์ว่าไม่ต้องมาทำงานนั้นหากพิสูจน์ได้ว่าเป็นข้อความของนายจ้างก็ย่อมถือว่าเขาเลิกจ้างคุณโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้า ดังนั้นนายจ้างจึงต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ลูกจ้าง

กรณีดังกล่าวลองติดต่อพนักงานตรวจแรงงานดูนะครับ

ข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และให้ลูกจ้างออกจากงานได้

ทันที เมื่อเป็นไปตามที่กำหนดไว้ในมาตรา ๕๘๓ คือ "ลูกจ้างจงใจขัดคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วย

กฎหมาย หรือ ละเลยไม่นำพาต่อคำสั่งเช่นว่านั้นเป็นอาจิณ หรือ ละทิ้งการงานไปเสีย หรือ กระทำ

ความผิดอย่างร้ายแรง หรือ ทำประการอื่นอันไม่สมแก่การปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ลุล่วงไปโดยถูกต้อง

และสุจริต นายจ้างจะไล่ออกโดยมิพักต้องบอกกล่าวล่วงหน้าหรือให้สินไหมทดแทนก็ได้