ขอเรียนสอบถามดังนี้

1. กรณีจ้างพนักงานโดยทดลองงาน 3 เดือน ปรากฎว่า เมื่อครบ 3 เดือนแล้วไม่ผ่านการทดลองงาน แต่ให้โอกาศพนักงานดังกล่าวอีกครั้ง โดยให้ทดลองงานอีก 3 เดือน ปรากฎว่าไม่ผ่านทดลองงานอีก

2. กรณีตามข้อ 1 หากนายจ้างบอกเลิกจ้างโดยอ้างเหตุไม่ผ่านการทดลองงาน เช่นทำงานไม่มีประสิทธิภาพ จะต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่  มีคำพิพากษาที่เกี่ยวข้องหรือไม่ครับ

3. กรณีตามข้อ 1 ไม่ได้ทำสัญญาทดลองงานแต่อย่างใด มีผลทางกฎหมายหรือไม่

ขอบคุณมากครับ