ช่วงทดลองงานกับการเลิกจ้าง และการไม่ชอบขี้หน้าหรือไม่ถูกชะตา

1.ดิฉันเข้าทำงาน ตำแหน่งหัวหน้าพนักงานบัญชี (บริษัทลูกของบริษัทใหญ่ที่เปิดมาใหม่ ทำงานบัญชีทั้งระบบ  )โดยมีสัญญาทดลองงาน 4 เดือน  แต่ทำได้ 1เดือน 8วัน นายจ้างเลิกจ้างแจ้งว่าความสามารถไม่ถึง ทำงานผิดพลาดบ่อย 

2.แต่ปัญหาคือ ดิฉันได้บอกกล่าวแล้วว่าสิ่งที่ดิฉันเคยทำงานคือ สนง.บัญชี (แต่ต้องเข้ามาทำทั้งระบบคือ 1-10)แต่สนง.บัญชี คือทำตั้งแต่ 4-10 ถ้าจะให้ดิฉันร่วมงานคงต้องรอคำแนะนำในช่วงแรก ความผิดพลาดก็เกิดจากการพิมพ์ หรือการลืม เข้าใจผิดในเอกสารของการทำ 1-3นั้นเอง

3.และข้าพเจ้ารู้สึกได้ถึงความไม่เป็นมิตร/จับผิด/หรือการบอกกล่าวด้วยอารมณ์ ขั้นตอนการทำงานของดิฉันไม่เหมือนกับที่เค้าปฎิบัติแต่ผลลัพธ์ออกมาคือทำให้ถูกต้องครบถ้วน การปฎิบัติหน้าที่มีการควบคุมดูแลของผู้ปฎิบัติงานเดิมอยู่/แต่มีข้อกล่าวหาว่าดิฉันไม่มีความสามารถในการตัดสินใจการเป็นผู้นำ

4.การเบิกค่าใช้่จ่ายของเซลล์ เช่นค่ารับรอง เป็นบิลเงินสด ต่อว่าข้าพเจ้าว่าเบิกได้หรือ ใช้ได้หรือ ถ้าถามข้าพเจ้าว่าเบิกได้ไหม เบิกได้บิลค่าอาหารต่างจังหวัดคงมีไม่มากนักที่จะเป็นใบกำกับภา๋ษี/แต่ทำแสดงอาการไม่พอใจถึงขั้นมาก ว่าแล้วมันถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชีเหรอ /ในเมื่อทำงานร่วมกันมา 3-4ปี เซลล์ยังนำบิลเงินสดมาเบิกอยู่อีก/ถ้าถามดิฉันในความคิดแรก เค้าคงใช้เบิกคชจ.กันได้ตามปกติก่อนหน้านี้ จึงไม่ได้คิดถึงว่าบิลอย่างนี้ไม่ถูกนะห้ามนำมาเบิก

5.การเบิกเงินสดย่อยเพื่อซื่้้อสินค้าประกอบเพื่อขายให้ลูกค้าดิฉันแจ้งว่าลูกค้าจะมารับวันนี้ /แต่เพราะเป็นดิฉันเป็นคนทำมจึงบอกกล่าวพร้อมอารมณ์ว่าไม่มีนโยบายเบิกเงินแล้วได้เลยต้องอย่างน้อย 2 วัน   /แต่เมื่อพนักงานคนเก่า(คนกันเองสนิทกันไปพูด)กลับเิบิกได้ให้เขียนใบเบิกมาได้เลย

6.การเปิดบิลขายก่อน/สินค้าส่งตามหลัง /กึ่งส่งกึ่งเหวี่ยงคืนข้าพเจ้าว่าทำได้เหรอถูกต้องแล้วหรือ /ข้าพเจ้าไม่ได้ตอบอะไร/แต่คิดเหมือนเดิมอีกว่าก็ Sale Co นำข้อมูลมาให้เปิดบิลขายมันคงเป็นสิ่งที่เคยทำมานะ/แล้วมันก็จริงอย่างที่คิดเค้าเคยทำกันมา แต่เมื่อถึคราวดิฉันทำ ไม่ได้แล้ว โมโหอารมณ์ น้ำเสียง

แล้วยังมีอื่น ๆ อีกมากมายที่เกิดขึ้นใน 1 เดือน 8 วัน

7.หลังจากโดยบอกเลิกจ้างดิฉันไปศาลแรงงานสอบถาม นิติกรว่ามีทางไหนบ้าง/เค้าทำได้ไหม/ฟ้องอะไรได้บ้าง

8.นิติกรแจ้งว่า   1. ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า  2.เลิกจ้างไม่เป็นธรรม(ศาลเป็นคนตัดสินว่าเป็นธรรมหรือไม่เป็นธรรม)

9.วันสืบพยาน /ศาลแจ้งว่าในกรณีของเลิกจ้างไม่เป็นธรรมทำอะไรไม่ได้ ไม่มีการสืบพยานในหัวข้อนี้ เพราะแม้ว่าเค้าจะใช้อารมณ์(ตามที่ดิฉันรู้สึก)มากกว่าการวัดผลงาน  /คำพูดศาล "ถึงแม้ว่าจำเลยจะหมั่นใส้แล้วเลิกจ้างก็ทำได้ไม่ถือว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เพราะมันอยู่ในช่วงทดลองงาน"

10.ดิฉันรับทราบตามนั้น/แต่ก็ขอบอกว่ามันไม่เป็นธรรมเลยกับการโดยกระทำแบบนี้

11.ดิฉันเีขียนมาเพื่อแบ่งปันสิ่งที่ได้เจอมาให้คนอื่นทราบว่าในโลกการทำงานมีแบบนี้/แล้วเค้าก็สามารถทำได้โดยไม่ผิดอะไรเลย