ห้างฯ เป็นผู้รับเหมาจากหน่วยงานของราชการ แต่ได้มีการจ้างเหมาช่วง โดยแบ่งงวดงานออกเป็นสี่งวด เมื่อมีการทำงานและรับเงินจากหน่วยราชการและได้มีการจ่ายเงินให้กับผู้เหมาช่วงไปแล้วทั้งสองงวด แต่หลังจากรับเงินไปแล้วก็เริ่มมีการแสดงท่าทีว่าทิ้งงานโดยจะไม่ขอทำต่เพราะไม่สามารถลงทุนทำงานได้อีก

 ทางห้างเห็นว่าไม่ทันกาลแน่จึงมีการเข้าไปทำงานแทนจนเสร็จ แต่มีค่าปรับเกิดขึ้นด้วยจากหน่วยราชการในกรณีเช่นนี้ การนับอายุความควรจะเริ่มนับตั้งแต่เมื่อไร ถ้าจะฟ้องร้องผู้รับเหมาช่วงจะเป็นไปได้ไหม คะแต่ในสัญญาจากหน่วยราชการไม่ให้มีการจ้างเหมาช่วง

รบกวนให้ความกระจ่างด้วยคะ เพราะถ้านับอายุความจากที่เริ่มรู้ว่าเขาจะทิ้งงานตอนนี้เกือบครบปีแล้ว หรือให้นับได้จากวันที่เราพยายามทำงานให้เสร็จและส่งงาน