ReadyPlanet.com


การลาออก


ลูกจ้างแบบที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา การลาออก ในสัญญาและระเบียบบริษัทเขียนไว้ว่า ฝ่ายที่ต้องการลาออกต้องแจ้งให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบล่วงหน้าไม่น้อย 30 วัน แต่อ่านเจอว่าตามกฎหมายต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง ถ้าเป็นเช่นนี้

1. กรณีควรยึดตามสัญญา หรือตามกฎหมายคะ 

2. แล้วต่อไปควรจะยึดหลักไหนจึงจะถูกต้องคะ 

 

ขอบคุณค่ะ

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ มิวล์ :: วันที่ลงประกาศ 2010-06-30 13:18:19


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2080677)

การลาออก กับการเลิกจ้าง

การลาออกกฎหมายกำหนดให้บอกกล่าวล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 งวดการจ่ายค่าจ้างก็จริงแต่ในสัญญานายจ้างอาจสละสิทธิอันพึงเป็นประโยชน์แก่ตนได้ เมื่อลูกจ้างได้ปฏิบัติตามสัญญาก็จะถือว่าลูกจ้างปฏิบัติผิดสัญญาเรียกค่าเสียหายไม่ได้ (ความศักดิ์สิทธิ์แห่งการแสดงเจตนา)

การเลิกจ้างเป็นเรื่องที่ฝ่ายนายจ้างมีหน้าที่จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง หากบอกกล่าวไม่ครบต้องมีหน้าที่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้กับลูกจ้างจะถือว่าลูกจ้างสละไม่ได้เพราะลูกจ้างไม่อยู่ในฐานะที่ต่อรองได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ลีนนท์ วันที่ตอบ 2010-06-30 16:18:41



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล