นายจ้างเลิกจ้างผู้บริหารท่านหนึ่งโดยให้เหตุผลว่าบริหารงานผิดพลาดอันเป็นเหตุให้บริษัทได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง ข้อกล่าวหาคือ ผู้บริหารท่านนี้ได้ขายสินค้าให้กับลูกค้ารายหนึ่งโดยลดราคาให้มากกว่าลูกค้ารายอื่นๆ ทำให้บริษัทได้กำไรจากสินค้านั้นน้อยลง แต่หากมองภาพรวมกำไรของบริษัทจะแสดงให้เห็นว่าท่านสามารถทำกำไรให้บริษัทเพิ่มมากขึ้น ข้อกล่าวหานี้ยังไม่มีการแจ้งความฟ้องร้องใดๆต่อผู้บริหาร แต่ฝ่ายนายจ้างถือโอกาสแจ้งเลิกจ้างและให้มีผลทันที (แต่ยังไม่มีการเซ็นเอกสารใดๆ โดยจะนัดในสัปดาห์หน้า)

คำถามคือ 1. ด้วยเหตุผลดังกล่าวข้างต้นบริษัทสามารถเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่มีการตรวจสอบหรือให้โอกาสพนักงานได้แสดงความบริสุทธิ์เลยหรือ 

2. รบกวนขอคำปรึกษาว่าควรทำอย่างไร

3. จะได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานหรือไม่

4. จะได้รับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในส่วนของบริษัทหรือไม่