ลาออกจากงาน ยื่นใบลาออกครบตามระเบียบ 30 วัน   โดยในระหว่างการทำงาน พนักงานเป็นผู้ที่ไม่เคยกระทำความผิดใดๆ ให้นายจ้างเสียหายเลย   แต่ไม่ได้รับเงินค้ำประกันคืน  โดยทางนายจ้างอ้างว่า  ทำความเสียหายให้กับบริษัท " เนื่องจากพนักงานใหม่ที่มาทำหน้าที่แทน ยังไม่ผ่านงาน ไม่สามารถทำงานแทนได้ภายในช่วงเวลาที่ยื่นใบลาออก  ทำให้นายจ้างเสียหายต้องจ่ายเงินค่าเสียหายเป็นจำนวนเงินเดือน 3 เดือนของผู้ที่ลาออก  คดีอย่างนี้เคยมีในประเทศไทยเราหรือไม่  หายนายจ้างฟ้องร้องจริงใครคือผู้กระทำผิด  และมีทางต่อสู้คดีได้หรือไม่  ?