คำถาม

1. ผมไม่ได้นำความลับอะไรมาใช้ในงานใหม่นายจ้างเก่าจะชนะมั้ยครับ

ตอบ - ตามข้อความในสัญญาจ้างกับนายจ้างเดิม หากมีข้อห้ามไปทำงานกับนายจ้างใหม่ที่มีการประกอบธุรกิจประเภทเดียวกันก็ถือเป็นสัญญาที่ผูกพันต่อกัน แต่จะเป็นข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่ก็ต้องไปว่ากันในชั้นศาล ส่วนระยะเวลาก็ต้องอยู่ในความเหมาะสมหากไม่มีกำหนดระยะเวลาศาลจะพิจารณาให้บังคับกันได้เท่าที่เป็นธรรมครับ

2. กรณีที่ผมออกเพราะถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้ลาออกเอง และออกมานานถึงเกือบ 1 ปี 7 เดือนจะมีผลอะไรต่อการพิจารณาไหมครับ

ตอบ -ที่สอบถามว่าจะมีผลอะไรต่อการพิจารณาไหม หมายถึงเวลาคุณถูกฟ้องคดีใช่หรือไม่?  เมื่อสัญญาไม่ได้กำหนดระยะเวลาที่แน่นอน คุณอาจอ้างระยะเวลาที่สัญญาจ้างเดิมสิ้นสุดลงเป็นเวลา 1 ปี 7 เดือนมาเป็นข้อต่อสู้ได้ประการหนึ่ง แต่การเลิกจ้างเพราะถูกเลิกจ้าง หรือลาอกเอง มีผลในประเด็นนี้ไม่ต่างกันครับ เพราะคือสัญญาจ้างแรงงานสิ้นสุดลงแล้วเหมือนกัน

3. สถานที่ทำงานผมไปทำอยู่ต่างจังหวัดคนละเขตกับบริษัทเก่า จะมีผลอย่างใดต่อคดีใหมครับ หากเขาฟ้องมา

ตอบ -   กรณีตามคำถามข้อนี้ ผมเห็นว่า นายจ้างใหม่มีสำนักงานแห่งใหญ่อยู่ที่เดียวกับนายจ้างเดิม แม้จะส่งคุณไปปฏิบัติหน้าที่ต่างจังหวัดก็ไม่น่ามีผลแตกต่างกัน แต่อย่างไรก็ตามในการต่อสู้คดีนั้นหากมีช่องทางอะไรที่จะยกขึ้นอ้างได้ก็ต่อไปสู้ไปอย่างน้อยก็มีประเด็นให้ศาลพิจารณาความเสียหายของนายจ้างเดิมว่าเสียหายมากหรือน้อยแตกต่างกันไประหว่างที่คุณปฏิบัติงานที่กรุงเทพมหานคร กับปฏิบัติงานที่ต่างจังหวัด คดีในศาลแรงงานเป็นคดีที่เน้นไปที่การเจรจาไกล่เกลี่ยครับ