ย้ายสถานประกอบการ | |
ขอรบกวนเรียนถามดังนี้ค่ะ 1. บริษัทอยู่ในนิคมลาดกระบัง จะทำการย้ายเครื่องจักรไปติดตั้งที่ นิคมเวลโกรว์ (ฉะเชิงเทรา) ซึ่งในการย้ายครั้งนี้ เป็นการย้ายเครื่องจักรแบบถาวร ซึ่งคนที่ประจำเครื่องก็จะต้องย้ายไปเช่นกัน แต่พนักงานปฏิเสธไม่ไป นายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติอย่างไร (ที่โรงงานมีเครื่องจักรหลายเครื่อง แต่มีความจำเป็นที่ต้องย้ายบางเครื่องไปตามนโยบายของบริษัท) 2. กรณีพนักงานมีความประสงค์ จะไม่ยอมย้าย พนักงานยินดีที่จะลาออกเอง อยากสอบถามว่า บริษัท จะต้องจ่ายเงินชดเชยหรือไม่อย่างไร และไม่ทราบว่าเข้าข่ายเรื่องของการย้ายสถานประกอบการหรือไม่ เพราะก็ยังมีการผลิตอยู่ที่นิคมลาดกระบังเหมือนเดิม เพียงแต่ย้ายเฉพาะบางเครื่องและคนที่ประจำเครื่องเท่านั้น รบกวนตอบด้วยค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ปิยะภรณ์ :: วันที่ลงประกาศ 2010-03-18 17:25:35 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2047273) | |
1. บริษัทอยู่ในนิคมลาดกระบัง จะทำการย้ายเครื่องจักรไปติดตั้งที่ นิคมเวลโกรว์ (ฉะเชิงเทรา) ซึ่งในการย้ายครั้งนี้ เป็นการย้ายเครื่องจักรแบบถาวร ซึ่งคนที่ประจำเครื่องก็จะต้องย้ายไปเช่นกัน แต่พนักงานปฏิเสธไม่ไป นายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติอย่างไร (ที่โรงงานมีเครื่องจักรหลายเครื่อง แต่มีความจำเป็นที่ต้องย้ายบางเครื่องไปตามนโยบายของบริษัท) ---ไม่ถือว่าเป็นการย้ายสถานประกอบการครับ การย้ายเครื่องจักรเป็นสิทธิของนายจ้าง แต่ควรที่จะให้ลูกจ้างที่สมัครใจไปทำงานกับนายจ้างที่สถานประกอบการสาขาแห่งอื่นจะได้ไม่มีปัญหากัน ทั้งนายจ้าง และลูกจ้างนะครับ หากไม่มีข้อตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่นในเรื่องการย้ายสถานที่ทำงานตามข้อตกลงเกี่ยวกับการทำงาน นายจ้างมีสิทธิให้ลูกจ้างไปทำงานที่สำนักงานแห่งอื่นของนายจ้างได้ เป็นเรื่องการบริหารจัดการครับ
2. กรณีพนักงานมีความประสงค์ จะไม่ยอมย้าย พนักงานยินดีที่จะลาออกเอง อยากสอบถามว่า บริษัท จะต้องจ่ายเงินชดเชยหรือไม่อย่างไร และไม่ทราบว่าเข้าข่ายเรื่องของการย้ายสถานประกอบการหรือไม่ เพราะก็ยังมีการผลิตอยู่ที่นิคมลาดกระบังเหมือนเดิม เพียงแต่ย้ายเฉพาะบางเครื่องและคนที่ประจำเครื่องเท่านั้น ---ลาออกเองไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ ดูคำตอบข้อ 1 ครับ อ่านเพิ่มเติม
http://www.peesirilaw.com/index.php?lay=show&ac=article&Id=538640968&Ntype=13
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลีนนท์ วันที่ตอบ 2010-03-19 17:05:46 |
[1] |