การเลิกจ้างแบบฉับพลัน | |
อยากทราบว้าในกรณีน้ำท่วมบริษัท และเจ้าของธุรกิจไม่สามารถดำเนินธุรกิจได้ในขณะนี้ และได้เลิกจ้างพนักงานทั้งหมดทุกตำแหน่งในองค์กร โดยไม่มีการบอกกล่าวหรือแจ้งล่วงหน้า อยากถามว่า เจ้าของธุรกิจสามารถทำได้หรือไม่ แล้วุถ้าทำได้ พนักงานมีสิทธิเรียกร้องและมีโอกาสชนะหรือไม่ เรื่องนี้เป็นเรื่องจริงและได้เกิดขึ้นแล้วกับพนักงานที่ยังไม่ได้เตรียมตัวเพื่อที่จะรับสถานการณ์เช่นนี้ จึงเรียนมาเพื่อปรึกษาขอแสดงความนับถือ ขอแสดงความนับถือ | |
ผู้ตั้งกระทู้ คุณใจดาว (jaidao24-at-yahoo-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-11-09 12:43:02 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2236111) | |
การเลิกจ้างพนักงานทั้งหมดก็คือการปิดกิจการ ย่อมสามารถทำได้ครับ แต่ต้องมาดูว่าสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างมีอะไรบ้าง? เมื่อนายจ้างไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าตามที่กฎหมายแรงงานกำหนดไว้ นายจ้างมีหน้าที่จะต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าชดเชยการเลิกสัญญาจ้างตามที่กฎหมายกำหนดครับ และหากมีกรณีที่ยังไม่ชำระค่าจ้างครบถ้วนก็เรียกร้องให้ชำระได้เช่นกันครับ หากกรณีที่นายจ้างไม่ได้ปิดกิจการ ย่อมถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมด้วย ลูกจ้างสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายเนื่องจากเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ด้วยครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ทนายลีนนท์ วันที่ตอบ 2011-12-04 15:16:50 |
[1] |