ฟ้องศาลแรงงานถ้านายจ้างให้ออกจากงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า จะมีความผิดอย่างไร

ตอบ  -  นายจ้างให้ออกจากงานเป็นกรณีเลิกสัญญาจ้าง นายจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง มิฉะนั้นนายจ้างมีหน้าที่จ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

สำหรับความผิดของนายจ้าง

กรณีนายจ้างฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน  พ.ศ.  2541  มีโทษตามความหนักเบาของความผิด  ตั้งแต่ปรับไม่เกิน  5,000  บาท  ถึงจำคุกไม่เกิน  1  ปี  หรือปรับไม่เกิน  200,000  บาท  หรือทั้งจำทั้งปรับ