ผมเป็นพนักงานโรงพยาบาลสัตว์แห่งหนึ่งทำงานมา4ปี โดยทำงานเวลา09.00-20.00มีวันหยุด1วัน/สัปดาห์เงินเดือนล่าสุดคือ12,000บาทเมื่อเร็วๆนี้ผมได้เข้าไปสอบถามเกี่ยวกับประกันสังคมกับนายจ้างว่าเงินเดือนผม12,000บาททำไมถึงจ่ายเงินสมทบประกันสังคมที่180บาทที่ฐานเงินเดือน6000บาททำไมถึงจ่ายแบบนั้นและทำไมเพิ่งมาจ่ายเมื่อ3เดือนที่แล้วไม่จ่ายตั้งวันแรกที่ทำงาน ทำไมไม่มีค่าโอที และวันผักผ่อนประจำปีและสวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนดแต่นายจ้างก็ไม่ได้ให้คำตอบไม่ได้และแสดงท่าทีไม่พอใจ พอวันรุ่งขึ้นหัวหน้าจึงไล่ผมออกด้วยวาจาว่า**ไม่ต้องมาทำงานที่นี้แล้วเพราะทำแล้วไม่มีความสุขหากทำต่อไก็จะไปแจ้งตำรวจอยากทำก็ทำไปจะไม่จ่ายเงินเดือนให้**ทำให้ผมต้องถูกไล่ออกไป อีก3วันต่อมาผมจึงไปขอหนังสือรับรองการผ่านงานและหนังสือไล่ผมออก แต่ผมได้แค่หนังสือผ่านงานเท่านั้น อีก4วันต่อมาผมจึงไปแจ้งพนักงานตรวจแรงงาน ด้วยเหตุดังกล่าวเพื่อเรียกร้องเงินชดเชย แต่นายจ้างกลับอ้างต่อพนักงานตรวจแรงงานว่าเหตุที่ไล่ออกเพราะผมขาดลามาสายบ่อยและละทิ้งหน้าที่ไปปฎิบัติธุระส่วนตัวในเวลาทำงานเเต่ไ้ตักเตือนตัวผมด้วยวาจาหลายครั้งแล้วแต่ยังไม่ปรับตัวจึงไล่ออก  ต่อมาพนักงานตรวจแรงงานได้ส่งคำสั่งว่าผมขาดลามาสายและกระทำผิดร้ายแรงคือการละทิ้งหน้าที่ไปทำธุระในระหว่างทำงานเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายจึงเป็นเหตุไล่ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ผมยอมรับว่าขาดลามาสายบ่อยไปทำธุระส่วนตัวบ้างในบ้างครั้งแต่ผมเพิ่งกระทำเช่นนั้นเมื่อ2-3เดือนนี้เองและผมก็ไม่เคยได้รับการตักเตือนด้วยวาจาหรือแม้แต่หนังสือเตือนแม้แต่ครั้งเดียว แต่ผมคิดว่าสาเหตุที่ไล่ผมเพราะผมไปถามเรื่องประกันสังคมนี่แหละ ผมอยากถามว่าถ้าผมไปฟ้องศาลแรงงานผมมีสิทธิ์ได้เงินค่าชดเชยคืนไหม และผมควรทำอย่างไรบ้างในการให้การกับศาลเเรงงานเพื่อได้เงินชดเชยคืนและผมจะเอาผิดกับนายจ้างอะไรได้บ้างเกี่ยวกับประกันสังคม

ขอขอบพระคุณอย่างสูง