เงินค้ำประกัน | |
อยากถามหน่อยครับตาม กฏหมาย ตอนที่ลาออกจากงานเงินค้ำประกันต้องคืนให้พนักงานภายในกี่วันอะครับ ขอถามเป็นความรู้หน่อยครับ ท่านผู้รู้ | |
ผู้ตั้งกระทู้ นิต :: วันที่ลงประกาศ 2014-08-29 17:48:47 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3713639) | |
นายจ้างจะเรียกหลักประกันการทำงานหรือหลักประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้างไม่ได้เว้นแต่โดยลักษณะหรือสภาพของงานนั้น ลูกจ้างต้องรับผิดชอบเกี่ยวกับการเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้าง ซึ่งการทำงานของลูกจ้างอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้างได้ งานดังกล่าวนี้ ได้แก่ หลักประกันการทำงาน หรือหลักประกันความเสียหายในการทำงานมี 3 ประเภท ได้แก่ เงินสด ทรัพย์สินและการค้ำประกันด้วยบุคคล ซึ่งในกรณีเป็นเงินสดจำนวนเงินประกันที่นายจ้างมีสิทธิเรียกหรือรับได้ต้องไม่เกิน 60 เท่าของอัตราค่าจ้างรายวันโดยเฉลี่ยที่ลูกจ้างได้รับและเมื่อรับเงินแล้ว นายจ้างต้องนำไปฝากไว้กับธนาคารพาณิชย์ หรือสถาบันการเงินอื่น โดยจัดให้บัญชีเงินฝากของลูกจ้างแต่ละคนและแจ้งชื่อธนาคารหรือสถาบันการเงิน ชื่อบัญชีและเลขที่บัญชีให้ลูกจ้างทราบเป็นหนังสือภายใน 7 วัน นับแต่วันที่รับเงินประกัน ในกรณีเป็นทรัพย์สิน ได้แก่ สมุดเงินฝากประจำธนาคารและหนังสือค้ำประกันของธนาคารต้องมีมูลค่าไม่เกิน 60 เท่าของอัตราค่าจ้างรายวันโดยเฉลี่ยที่ลูกจ้างได้รับ โดยนายจ้างต้องเป็นผู้เก็บรักษาหลักประกันไว้และห้ามมิให้นายจ้างแก้ไข เปลี่ยนแปลงหรือกระทำการใดๆ เพื่อให้ลูกจ้างแก้ไข เปลี่ยนแปลงกรรมสิทธิ์ในทรัพย์สินดังกล่าวเป็นของนายจ้าง หรือของบุคคลอื่นและในกรณีการค้ำประกันด้วยบุคคล วงเงินค้ำประกันที่นายจ้างเรียกให้ผู้ค้ำประกันรับผิดต้องไม่เกิน 60 เท่าของอัตราค่าจ้างรายวันโดยเฉลี่ยที่ลูกจ้างได้รับโดยนายจ้างต้องจัดทำหนังสือสัญญาค้ำประกัน 3 ฉบับและให้นายจ้าง ลูกจ้างและผู้ค้ำประกันเก็บไว้ฝ่ายละฉบับ หรือในกรณีทนายจ้างเรียก หรือรับหลักประกันหลายประเภทรวมกัน เมื่อคำนวณจำนวนมูลค่าของหลักประกันทุกประเภทรวมกันแล้วก็ต้องไม่เกิน 60 เท่าของอัตราค่าจ้างรายวันโดยเฉลี่ยที่ลูกจ้างได้รับด้วย ในกรณีที่นายจ้างเรียก หรือรับหลักประกันดังกล่าว เมื่อนายจ้างเลิกจ้าง หรือลูกจ้างลาออก หรือ วินิจฉัยว่า ข้อเท็จจริงที่ยุติในชั้นพิจารณาของศาลแรงงานกลาง ปรากฏว่า จำเลยได้หักเงินประกันการทำงานจากโจทก์ไว้ 20,000 บาท โดยจำเลยได้มีประกาศเรื่องระเบียบการค้ำประกันพนักงาน กำหนดการคืนเงินประกันการทำงานแก่พนักงานที่ลาออกภายใน 4 เดือน หลังจากวันทำงานสุดท้ายและประกาศเรื่องระเบียบการค้ำประกันพนักงาน กำหนดการคืนเงินประกันการทำงานแก่พนักงานที่ลาออกภายใน 6 เดือน หลังจากวันทำงานสุดท้าย ซึ่งจำเลยอ้างสิทธิตามประกาศดังกล่าว จึงยังไม่คืนเงินประกันการทำงานแก่โจทก์ แต่เมื่อประกาศดังกล่าวขัดต่อมาตรา 10 วรรคสอง ที่กำหนดให้นายจ้างคืนเงินประกันการทำงานให้แก่ลูกจ้างภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่ลูกจ้างลาออก อันเป็นกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน จำเลยไม่อาจอ้างสิทธิตามประกาศดังกล่าวได้ จำเลยจึงต้องคืนเงินประกันการทำงานให้แก่โจทก์ภายใน 7 วัน นับแต่วันที่โจทก์ลาออก เมื่อโจทก์ยื่นใบลาออกในวันที่ 11 มีนาคม 2546 และมีผลในวันที่ 30 เมษายน 2546 จำเลยจึงต้องคืนเงินประกันการทำงานภายในวันที่ 7 พฤษภาคม 2546 เมื่อจำเลยไม่คืนจึงต้องเสียดอกเบี้ยในเงินประกันการทำงานให้แก่โจทก์นับแต่วันที่ 8 พฤษภาคม 2546 อันเป็นวันผิดนัด การที่จะเรียก หรือรับหลักประกันของนายจ้างนั้น เป็นสิทธิที่นายจ้างจะเรียกหรือรับได้ เพียงแต่ต้องพิจารณาว่าอยู่ในเงื่อนไขให้เรียกได้ตามข้อกฎหมายหรือไม่ เมื่อเรียก หรือรับมาแล้วจะต้องดำเนินการนำไปฝากไว้ที่ไหน อย่างไร ในกรณีเป็นเงินสดนั้น จะห้ามไว้โดยเด็ดขาดเลยว่านายจ้างจะเก็บไว้เองไม่ได้ ต้องนำไปฝากธนาคาร หรือสถาบันการเงินเพียงอย่างเดียว เมื่อกรณีพนักงานลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ต้องคืนเงินนั้นพร้อมดอกเบี้ยและต้องภายใน 7 วัน นับแต่วันที่พนักงานท่านนั้นพ้นจากการเป็นพนักงานไปแล้ว ข้อมูลโดย นายพรเทพ ทวีกาญจน์ ผู้จัดการฝ่ายกฎหมาย บริษัท ซี.พี. พลาซ่า จำกัด
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น admin วันที่ตอบ 2014-09-28 15:25:19 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3713646) | |
มาตรา 10 ภายใต้บังคับมาตรา 51 วรรคหนึ่ง ห้ามมิให้นายจ้างเรียกหรือรับหลักประกันการทำงานหรือหลักประกันความเสียหาย ในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเงิน ทรัพย์สินอื่นหรือการค้ำประกันด้วยบุคคลจากลูกจ้าง เว้นแต่ลักษณะหรือสภาพของงานที่ทำนั้นลูกจ้างต้องรับผิดชอบเกี่ยวกับการเงิน หรือทรัพย์สินของนายจ้าง ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้างได้ ทั้งนี้ ลักษณะหรือสภาพของงานที่ให้เรียกหรือรับหลักประกันจากลูกจ้าง ตลอดจนประเภทของหลักประกัน จำนวนมูลค่าของหลักประกัน และวิธีการเก็บรักษา ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด ในกรณีที่นายจ้างเรียกหรือรับหลักประกัน หรือทำสัญญาประกันกับลูกจ้างเพื่อชดใช้ความเสียหายที่ลูกจ้างเป็นผู้กระทำ เมื่อนายจ้างเลิกจ้าง หรือลูกจ้างลาออกหรือสัญญาประกันสิ้นอายุ ให้นายจ้างคืนหลักประกันพร้อมดอกเบี้ย ถ้ามี ให้แก่ลูกจ้างภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่นายจ้างเลิกจ้างหรือวันที่ลูกจ้างลา ออก หรือวันที่สัญญาประกันสิ้นอายุ แล้วแต่กรณี | |
ผู้แสดงความคิดเห็น admin วันที่ตอบ 2014-09-28 15:54:01 |
[1] |