คุณมีสัญญาจ้างหรือเปล่า ถ้ามีปรึกษาคุณลีนนท์ครับ

คดีแรงงานทีเรียกร้องค่าชดเชยเป็นคดีแพ่ง ไม่มีโทษทางอาญา ดังนั้นหากมีปัญหาเรื่องนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยจึงต้องนำคดีฟ้องต่อศาลเพื่อให้ศาลมีคำพิพากษาและดำเนินการบังคับคดีต่อไปครับ

คดีแรงงานบางเรื่องก็มีโทษทางอาญาได้เช่น

กฎหมายกำหนดให้นายจ้างซึ่งมีลูกจ้างรวมกันตั้งแต่สิบคนขึ้นไป ต้องจัดให้มีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และต้องประกาศข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานดังกล่าวภายใน 15 วันนับแต่วันที่นายจ้างมีลูกจ้างรวมกันตั้งแต่สิบคนขึ้นไป ตลอดทั้งดำเนินการจัดส่งข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานดังกล่าวแก่อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหรือบุคคลที่อธิบดีมอบหมาย ซึ่งหากนายจ้างฝ่าฝืนกฎหมายกำหนดโทษปรับไม่เกินสองหมื่นบาท