ReadyPlanet.com


ค่าแรง


อยากสอบถามว่า ผมทำงานเป็นลูกจ้างรับเหมาก่อสร้างเป็นรายวัน โดยค่าจ้างงวดสุดท้าย ผมไม่ได้รับ เนื่องจากผู้รับเหมาไปทำงานที่อื่น โดยค่าจ้างงวดสุดท้ายผู้รับเหมาได้แจ้งว่าให้รับได้กับหุ้นส่วนที่ยังดูแล จนกว่าลูกค้าจะได้รับงาน ซึ่งในความเป็นจริง ได้รับงานแล้ว แต่หุ้นส่วนไม่ได้ให้เงินกับผม ในตอนทำงาน ผมไม่มีหลักฐานในการว่าจ้าง รวมถึงในเวลาทำงานก็ไม่ได้มีบัตรลงเวลาในการทำงานรวมถึงหลักฐานอื่น ๆ และการจ่ายเงินค่าแรงก็รับเป็นเงินสด ไม่มีหลักฐานการเซ็นรับเงินใดๆไม่ทราบว่าจะเรียกร้องเงินได้หรือไม่ ตอนนี้ผมได้ไปร้องที่สำนักงานคุ้มครองแรงงาน และสกนักงานได้มีคำสั้งให้ผู้รับเหมาเข้ามาชี้แจ้ง แต่เค้าไม่ได้มาทั้ง2 นัดเท่าที่รู้เค้าไปรับงานที่อื่น ผมสอบถามไปที่สำนักงานคุ้มครองแรงงานและทางสำนั้กงานบอกกับผมว่าได้มีคำสั่งสุดท้ายให้เค้านำเงินมาจ่าย แต่เรื่องก็ยังเงียบอยู่เพราะเค้าไม่ได้อยู่เป็นที่ ผมได้ทราบมาอีกจากเพื่อนอของเค้าว่า เค้าบอกว่าจะมาเอาอะไรที่เค้าเพราะการจ้างก็ไม่ได้มีหลักฐานอะไร การทำงานก็ไม่ได้ตอกบัตร ไม่มีการเซ้นรับเงินหรือเอกสารอะไรเลย และเค้าก็ไม่ได้โกง ไม่ทราบว่าอย่างนี้ผมต้องทำยังไงต่อดีครับ แล้วคำสั้งของสำนังานคุ้มครองแรงงานใช้ได้หรือเปล่า หรือว่าต้องขึ้นศาลให้ศาลสั่งครับ

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ ad :: วันที่ลงประกาศ 2009-06-14 15:03:46


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1950430)

ไม่มีกฎหมายกำหนดว่า สัญญาจ้างจะต้องทำเป็นหนังสือ ดังนั้นการจ้างจึงไม่ต้องมีหลักฐานอะไรก็ได้ และไม่จำเป็นต้องตอกบัตรลงเวลาทำงาน ไม่จำเป็นต้องมีลายมือชื่อรับเงิน เพราะการลงชื่อรับเงินค่าจ้าง มีไว้เป็นประโยชน์กับนายจ้างผู้จ่ายค่าจ้าง ลูกจ้างไม่มีไม่กฎหมายบังคับไว้

ดังนั้นเมื่อสำนักงานตรวจแรงงานมีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างที่ค้างจ่าย แต่นายจ้างไม่ปฏิบัติตาม ลูกจ้างมีสิทธิยื่นฟ้องนายจ้างต่อศาลแรงงานเพื่อให้ศาลมีคำพิพากษาและมีคำบังคับให้จำเลยปฏิบัติตามคำพิพากษาต่อไปได้ครับ



 

ผู้แสดงความคิดเห็น ลีนนท์ วันที่ตอบ 2009-06-14 15:27:41



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล