กรณีที่บริษัทฯ เลิกจ้างเราโดยที่ไม่มีมูลเหตุ เนื่องจากหัวหน้างานไม่ชอบหน้าเรา แต่จ่ายค่าชดเชยให้ตามกฏหมาย และบังคับเราให้เขียนใบลาออก เราต้องเขียนเนื่องจากหัวหน้างานพาทนายประจำบริษัทฯ มาขู่กรรโชกเราเราว่าหากไม่เขียนใบลาออกจะหาทางสอบสวน (เราก็ไม่รู้ว่าจะสอบสวนเรื่องอะไร) และจะตั้งเงื่อนไขการทำงานใหม่ให้เรา หากเราทำไม่ได้จะต้องออกงานโดยไม่ได้รับเงินชดเชย ตอนแรกเราก็ไม่ยอมเขียนเนื่องจากเราไม่มีความผิดอะไร แต่พอเราจะกลับเข้าไปทำงาน เขาสั่งยามไม่ให้เราเข้าบริษัทฯ เราจึงต้องกลับไปเขียนใบลาออก เนื่องจากกลัวว่าเขาจะอ้างว่าเราละทิ้งหน้าที่อยากขอปรึกษาว่ากรณีแบบนี้เราสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่ เพราะตอนแรกไม่อยากจะมีเรื่องมีราวก็เลยไม่สนใจแต่มีพี่ที่รู้จักกันแนะนำว่าฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้ เพราะเราต้องตกงานทั้งที่ไม่มีความผิด (เหตุการณ์ผ่านมา 1 เดือนแล้วค่ะ)ช่วยตอบหน่อยนะคะ ปัจจุบันยังตกงานอยู่เลยค่ะ