การหัวหน้างานปลี่ยนให้ทำงานที่ไม่ใช่งานที่สมัครเข้ามา | |
เรียน ท่านทนาย เดิมทีบริษัทรับผมเข้าทำงานที่เป็นช่างประจำแผนกแต่ตอนนี้หัวหน้างาน เปลี่ยนให้มาทำงานในสายการผลิต อยากทราบว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างหรือไม่ครับ แล้วหัวหน้างานจะมีความผิดไหมครับ เพราะตอนหัวหน้างานระดับแค่ Engineer สั่งให้ลูกน้องย้ายที่ทำงานเป็นว่าเล่นเลยครับ ผมไม่รู้จะปรึกษาใคร แล้วผมต้องทำอย่างไรต่อไปครับ ขอบคุณครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ถูกย้ายตำแหน่งงาน :: วันที่ลงประกาศ 2011-10-15 23:09:22 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2232128) | |
ถ้าลูกจ้างได้รับค่าจ้างเท่าเดิม สวัสดิการ เหมือนเดิม ตำแหน่งระดับเดิม คือไม่ลดตำแหน่ง เช่นเคยเป็นผู้จัดการ แล้วให้ทำงานในตำหน่งที่ต่ำกว่า กรณีนี้ไม่ถือว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างเพราะเป็นการบริหารจัดการองค์กรของนายจ้ายให้เติบโตยิ่งขึ้น หากคุณเห็นว่าหัวหน้างานกระทำการโดยไม่มีอำนาจก็ควรปรึกษานายจ้างว่าเขาได้รับอำนาจให้กระทำการได้หรือไม่
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ทนายความลีนนท์ วันที่ตอบ 2011-11-15 09:44:40 |
[1] |