ReadyPlanet.com


จะลาออกจากงาน แต่ติดสัญญา3ปี จะต้องจ่ายเงินชดเชยมั้ยครับ


ลาออกจากงาน แต่ติดสัญญา3ปี จะต้องจ่ายเงินชดเชยมั้ยครับ
เนื้อหาสำคัญของสัญญาคือ ถ้าออกงานก่อนครบ3ปี จะต้องจ่ายค่าเสียหายให้ทางบริษัท
เท่ากับเงินเดือน คูณด้วย จำนวนเดือนที่เหลือ คิดไปก็หลายแสนอยู่
แต่ เพิ่งเริ่มงานได้แค่ 1เดือน สาเหตุที่ออก ก็เพราะเจ้าหน้าที่ในแผนกเดิม ไม่ยอมรับ
รวมหัวกันแกล้งบ้าง อู้งาน ผลักภาระงานให้ คอยแกล้งสารพัดอย่าง
เคยไปพูดกับฝ่ายบุคคลแล้ว เขาบอกให้ลองอยู่ไปก่อน ซัก 3เดือน
แต่ก็คงจะถูกแกล้งไปเรื่อยๆ แล้วก็กลัวว่าถ้าอยู่นานไป จะลาออกเขาจะฟ้องร้องเอา
แต่ไม่อยากทนแล้ว จะไปหาที่ทำงานใหม่
กรณีนี้ เราจะมีทางที่ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขามั้ยครับ
ในเมื่อหน่วยงานที่เราทำงาน เขาไม่ต้อนรับเราเลย



ผู้ตั้งกระทู้ หมาทอง :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-25 11:26:22


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1987855)

 1. ที่คุณเรียกค่าชดเชยนั้น จริง ๆ ไม่ใช่ค่าชดเชยนะครับ แต่เป็นค่าเสียหายที่กำหนดไว้ตามสัญญา เมื่อคุณทำสัญญาผูกพันไว้หากคุณผิดสัญญาเขาก็เสียหายฟ้องให้ชำระค่าเสียหายได้

2. ค่าเสียหายที่ได้กำหนดกันไว้ล่วงหน้า กฎหมายเรียกว่าเบี้ยปรับ หากว่ากำหนดกันไว้สุงเกินส่วนไม่เป็นธรรมกับฝ่ายใดแล้ว ศาลมีอำนาจปรับลดตามที่เห็นสมควรและเป็นธรรมได้

3. การอ้างว่าหน่วยงานที่เราทำงานเขาไม่ต้อนรับเราเลย เป็นการอ้างข้อเท็จจริงฝ่ายเดียว หากพิสูจน์ไม่ได้ถือว่าไม่มีการกระทำตามที่อ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น ลีนนท์ วันที่ตอบ 2009-09-25 11:42:40


ความคิดเห็นที่ 2 (1987870)

ในเบื้องต้น ก็ว่าจะคุยประนีประนอมกับทางฝ่ายบุคคลก่อน แต่ยังไงก็ยังยืนยันว่าจะออกครับ

ถ้าเราบันทึก เสียง หรือ วิดีโอ เหตุการณ์ไว้ น่าจะใช้ประกอบเวลาเขาฟ้องมาได้บ้างใช่มั้ยครับ

พยานบุคคล หาที่เป็นคนในแผนกที่พอจะยืนยันช่วยผมได้ ถึงมีแค่คนเดียว ก็พอใช้ได้ใช่มั้ยครับ แต่พวกของคนเก่าๆมีมากกว่า

ผู้แสดงความคิดเห็น หมาทอง วันที่ตอบ 2009-09-25 13:24:28



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล