1. มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้าง หรือไม่ (พนักงานเคยเข้าไปติดต่อขอรับค่าจ้างส่วนที่ค้างไว้ แต่นายจ้างแจ้งว่าต้องเคลียร์งานให้เสร็จก่อนถึงจะจ่าย และนายจ้างขู่ว่าจะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายด้วยหากไม่พอใจ  ในกรณีเช่นนี้ นายจ้างสามารถทำได้หรือไม่ และ  นายจ้างสามารถฟ้องร้องค่าเสียหายจากพนักงานได้หรือไม่ (ถ้าฟ้องได้ ข้อหาใดบ้าง)

---เมื่อลูกจ้างได้ทำงานให้นายจ้างแล้ว  นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างโดยไม่มีเงื่อนไขใด ๆ

---ในสัญญาจ้างให้ลูกจ้างที่จะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน แต่คุณผิดสัญญา หากนายจ้างได้รับความเสียหายก็ฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ แต่ต้องพิสูจน์ความเสียหายนั้นว่าเกิดมีขึ้นจริง

2.พนักงานสามารถดำเนินการกับนายจ้างอย่างไรได้บ้าง

---หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างค้างจ่าย ลูกจ้างไปร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้