ถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม | |
กรณีที่บริษัทฯ เลิกจ้างเราโดยที่ไม่มีมูลเหตุ เนื่องจากหัวหน้างานไม่ชอบหน้าเรา แต่จ่ายค่าชดเชยให้ตามกฏหมาย และบังคับเราให้เขียนใบลาออก เราต้องเขียนเนื่องจากหัวหน้างานพาทนายประจำบริษัทฯ มาขู่กรรโชกเราเราว่าหากไม่เขียนใบลาออกจะหาทางสอบสวน (เราก็ไม่รู้ว่าจะสอบสวนเรื่องอะไร) และจะตั้งเงื่อนไขการทำงานใหม่ให้เรา หากเราทำไม่ได้จะต้องออกงานโดยไม่ได้รับเงินชดเชย ตอนแรกเราก็ไม่ยอมเขียนเนื่องจากเราไม่มีความผิดอะไร แต่พอเราจะกลับเข้าไปทำงาน เขาสั่งยามไม่ให้เราเข้าบริษัทฯ เราจึงต้องกลับไปเขียนใบลาออก เนื่องจากกลัวว่าเขาจะอ้างว่าเราละทิ้งหน้าที่อยากขอปรึกษาว่ากรณีแบบนี้เราสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่ เพราะตอนแรกไม่อยากจะมีเรื่องมีราวก็เลยไม่สนใจแต่มีพี่ที่รู้จักกันแนะนำว่าฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้ เพราะเราต้องตกงานทั้งที่ไม่มีความผิด (เหตุการณ์ผ่านมา 1 เดือนแล้วค่ะ)ช่วยตอบหน่อยนะคะ ปัจจุบันยังตกงานอยู่เลยค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Patsarun :: วันที่ลงประกาศ 2009-08-04 19:37:20 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1971240) | |
การเขียนใบลาออกถือว่าเป็นการสมัครใจลาออก จะพิสูจน์อย่างไรก็คงยาก คุณไม่เซนชื่อเสียอย่างใครจะมาฆ่ามาแกงก็ไม่ได้ หากคุณแน่ใจว่าเขาข่มขู่ก็ไปแจ้งความเอาผิดได้ครับ แต่หากไม่ได้รับเงินชดเชยฟ้องร้องได้ครับ หากมีข้อเท็จจริงว่าไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าครบ 1 เดือนก็เรียกค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้อีกครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลีนนท์ วันที่ตอบ 2009-08-05 08:45:49 |
[1] |