ถูกให้ออกจากงาน (เลิกจ้างไม่เป็นธรรม) | |
น้องที่ทำงานโพสต์ข้อความในเฟสบุ๊คของตนเอง ระบายความอึดอัดในการทำงาน ด้วยถ้อยคำที่ไม่สุภาพประมาณว่า กรู หรือ อย่างนี้ต้องลากมาตบ แล้วกระทีบซ้ำ เป็นต้น แต่ไม่ได้ระบุชื่อใคร เจ้านายไปอ่านเจอ เรียกไปทำภาคทัณท์ ตามระเบียบ ผ่านไปประมาณ เดือนหนึ่ง น้องคนเดิมโพสต์ข้อความประมาณเดิม ๆ อีก เจ้านายเลยประชุมและลงมติให้ออกข้อหา จงใจทำให้เกิดความเสียหาย และ เกิดความแตกแยกความสามัคคีในหน่วยงานโดยจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายให้ อยากถามว่าข้อหาหรือความผิดแบบนี้ได้รับโทษให้ออก เกินไปหรือเปล่าค่ะ แล้วน้องที่ทำงานสามารถต่อสู้ตามกฎหมายได้หรือเปล่าค่ะ เพราะน้องเขาต้องการกลับเข้ามาทำงานเหมือนเดิม อีกอย่างที่ทำงานเขาจัดให้มีบำเหน็จสำหรับพนักงานด้วย ไม่ทราบว่า หากต้องออกจากงานจริง ๆ สามารถขอเงินชดเชยและค่าบำเหน็จทั้ง 2 อย่างได้ไหมค่ะ (ตามกฎหมาย) เพระาน้องเขาอายุประมาณ 38-39 ปี จะหางานทำคงยาก เพราะที่ทำงานบอกว่าจ่ายชดเชยให้อย่างเดียว ถ้าอยากได้บำเหน็จให้ไปฟ้องเอาเอง รบกวนตอบด้วยนะคะ สงสารน้องเขาค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ แสงสุ :: วันที่ลงประกาศ 2013-12-11 20:32:39 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2443312) | |
เป็นสัญญาจ้างแรงงาน เมื่อเป็นสัญญา คู่สัญญามีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ ดังนั้นแม้ว่าลูกจ้างจะไม่มีความผิดเลย นายจ้างก็สามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้ แต่หากการบอกเลิกสัญญาจ้างเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ลูกจ้างมีสิทธิที่จะฟ้องขอให้ศาลมีคำสั่งให้นายจ้างรับลูกจ้างกลับเข้าทำงานได้ครับ แต่จะทำด้วยกันได้ต่อไปหรือไม่เป็นอีกเรื่องหนึ่ง ส่วนใหญ่จะเป็นการจ่ายค่าเสียหายเลิกจ้างไม่เป็นธรรมครับ เพราะถ้าให้เข้าไปทำงานก็ทำต่ออีกไม่นานก็โดนบีบให้ออกอีกคราวหน้าเขาจะไล่ออกโดยหาเหตุให้ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ มาตรา 49 การพิจารณาคดีในกรณีนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง ถ้าศาลแรงงานเห็นว่าการเลิกจ้างลูกจ้างผู้นั้นไม่เป็นธรรมต่อลูกจ้าง ศาลแรงงานอาจสั่งให้นายจ้างรับลูกจ้างผู้นั้นเข้าทำงานต่อไปในอัตราค่าจ้าง ที่ได้รับในขณะที่เลิกจ้าง ถ้าศาลแรงงานเห็นว่าลูกจ้างกับนายจ้างไม่อาจทำงานร่วมกันต่อไปได้ ให้ศาลแรงงานกำหนดจำนวนค่าเสียหายให้นายจ้างชดใช้ให้แทนโดยให้ศาลคำนึงถึงอายุของลูกจ้าง ระยะเวลาการทำงานของลูกจ้าง ความเดือดร้อนของลูกจ้างเมื่อถูกเลิกจ้าง มูลเหตุแห่งการเลิกจ้างและเงินค่าชดเชยที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับ ประกอบการพิจารณา
เรียกค่าเสียหายเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
แม่บ้านทำงานบ้านฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ทนายความ ลีนนท์ พงษ์ศิริสุวรรณ โทร. 085-9604258 วันที่ตอบ 2014-01-17 16:54:05 |
[1] |