ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม | |
การที่นายจ้างโดนตรวจจับการละเมิดลิขสิทธิ์ซอฟแวร์ประมาณวันที่6เดือนสิงหาคม2552แล้วนายจ้างบอกเลิกจ้างวันที่7 ก.ย.52 แล้วไม่จ่ายค่าชดเชยโดยอ้างว่าพนักงานเป็นผู้นำซอฟแวร์ละเมิดลิขสิทธิ์มาใช้โดยไม่บอกกล่าวกับนายจ้าง แต่ความจริงนายจ้างเป็นคนจัดหามาให้ใช้ ถ้ามีการฟ้องร้อง ว่านายจ้างเลิกจ้างไม่เป็นธรรมลูกจ้างจะชนะความหรือไม่ค่ะ ตอนนี้ไปร้องที่แรงงานกลางแล้ว นิติกรทำเรื่องส่งฟ้องแล้ว | |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้าง (kanitta_w-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-22 10:03:21 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1986668) | |
ถามว่าลูกจ้างจะชนะหรือไม่
คงชึ้นอยู่กับพยานหลักฐานครับ เป็นข้อมูลหรือข้อเท็จจริงจากฝ่ายเดียวแล้วให้ตอบว่าจะชนะคดีหรือไม่นั้นคงจะยากนะครับ ที่บอกว่าความจริงนายจ้างเป็นคนจัดหามาให้ใช้นั้นเราต้องพิสูจน์ข้ออ้างของเราด้วยนะครับ ไม่ใช่ว่าเราพูดหรือเบิกความอย่างไรไปแล้วศาลจะเชื่อเราทั้งหมด เราต้องมีพยานหรือหลักฐานสนับสนุนข้ออ้างของเราด้วยนะครับ หากนายจ้างเลิกจ้างเราโดยไม่มีความผิด นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย และค่าเสียหายเลิกจ้างไม่เป็นธรรมด้วยครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลีนนท์ วันที่ตอบ 2009-09-22 12:00:16 |
[1] |