ทำงานมา 5 เดือนถูกเลิกจ้าง โดยไม่บอกล่วงหน้า | |
ผมเริ่มเข้างานตั้งแต่ วันที่ 1 มกราคม 2553 จนเมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม 2553 มีการเรียกเข้าไปรับทราบถึงการเลิกจ้างพร้อมทั้งมีหนังสือการเลิกจ้าง มาให้เซ็นรับทราบ โดยเนื้อความในหนังสือให้เหตุผล การเลิกจ้างว่าผลการปฎิบัติการไม่ตรงตามความคาดหวังของบริษัทฯ และไม่สามารถหาตำแหน่งที่เหมาะสมให้ได้ จึงขอเลิกจ้างและให้เป็นผลในวันที่ 24 พฤษภาคม นี้ทันที โดยจ่ายค่าจ้างของเดือนพฤษภาคม 2553 และ ค่าเลิกจ้างบอกล่วงหน้าอีก 1 เดือน ผมอยากจะสอบถามว่า สิ่งที่บริษัทฯ ชดเชยให้กับผมนั้นถูกต้องหรือยังครับ หรือผมสามารถเรียกร้องค่าเสียหายอะไรได้อีกหรือไม่ครับ เพิ่มเติมครับ : ก่อนหน้าการเลิกจ้างทางบริษัทฯ ไม่เคยมีการตักเตือนด้วยวาจา หรือเป็นหนังสือเตือนซักครั้งครับ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ FUBAR :: วันที่ลงประกาศ 2010-05-25 13:11:08 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2068071) | |
นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าชดเชยให้กับลูกจ้างที่เลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ลูกจ้างมีสิทธิเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลีนนท์ วันที่ตอบ 2010-05-25 20:42:16 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2068103) | |
ตกลงคือผมมีสิทธิ์เรียกให้บริษัทฯ จ่ายค่าชดเชยให้ผมเพิ่มอีก 1 เดือน ตาม ม.118 ใช่มั้ยครับ และค่าเสียหายผมจะต้องเรียกร้องยังไงครับ ขอบคุณครับ. | |
ผู้แสดงความคิดเห็น FUBAR วันที่ตอบ 2010-05-25 22:14:48 |
ความคิดเห็นที่ 3 (2068269) | |
คุณเข้าใจถูกต้องแล้วครับ ค่าเสียหายฟ้องต่อศาลแรงงานครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลีนนท์ วันที่ตอบ 2010-05-26 12:31:57 |
[1] |