เมื่อกลางเดือนที่แล้วเพื่อนผมซึ่งทำงานในแผนกฝ่ายบุคคลในบริษัทรักษาความปลอดภัยแห่งหนึ่ง แล้วเขาทะเลาะกับผู้จัดการ เพื่อนผมจึงออกบริษัทไม่ไปทำงานตั้งแต่วันนั้น ต่อมาประมาณต้นเดือนมีตำรวจโทรแจ้งว่าเพือนผมถูกผู้จัดการคนนั้นแจ้งความข้อหาลักทรัพย์ (เอกสาร)และยักยอกทรัพย์เป็นเงิน 200,000 บาท เพื่อนผมจึงไปคุยกับตำรวจที่สน.ว่า เขาไม่ได้เอาเอกสารไป และเขาไม่ได้ยักยอกทรัพย์ แล้วเขาก็เล่าให้ตำรวจฟังว่าบริษัทผู้จัดการเขาเลี่ยงภาษีบัญชีจึงไม่ตรงกับรายจ่ายของพนักงานแล้วเอกสารผู้จัดการก็ทำลายทิ้งเพราะมีสรรพากรมาตรวจผู้จัดการคนนี้ก็อ้างว่าเพื่อนผมลักเอาเอกสารไปบริษัทจึงไม่มีเอกสารให้สรรพากรตรวจ  ตำรวจเขาก็ทำท่าทางไม่เชื่อหาว่าเพื่อนผมไม่ยอมรับ เพื่อนผมเขาไม่อยากมีปัญหาเพราะว่าไปทำงานที่ใหม่แล้ว เขาจึงจ่ายเงินไป 10,000 บาท (ซึ่งเขาคุยกับผู้จัดการคนนี้แล้วว่าให้จบเท่านี่ซึ่งผู้จัดการก็ยอม) เพื่อนผมก็ถามตำรวจว่าจบหมดทุกเรื่องไหม ตำรวจบอกว่าจบหมดแล้ว

  ต่อมาประมาณต้นเดือนตำรวจคนเดิมก็โทรมาอีกว่าผู้จัดการคนเดิมมาแจ้งข้อหาใหม่ว่าเพื่อนผมลักทรัพย์อีก(แล้วยังมีคดียักยอกอยู่ด้วย) เพื่อนผมก็ถามว่าก็ยอมจ่ายเงินไปแล้วทำไมยังไม่จบอีก ตำรวจบอกว่าผู้จัดการเขาพบว่ามีเอกสารหายเพิ่มจึงมาแจ้งความอีก แล้วที่จ่ายเงินไป10,000 บาท เป็นคดีลักทรัพย์ตำรวจบอกว่าต้องเคลียเป็นคดีๆไป

 ขอถามคุณทนายว่า

1.การที่ผู้จัดการคนนี้เอาความเท็จมาแจ้งตำรวจให้ดำเนินคดีกับเพื่อนผม เป็นการหมิ่นประมาทหรือไม่ เราสามารถแจ้งความกลับได้หรือไม่ ทั้งฐานหมิ่นประมาท แจ้งความเท็จ

2.และเอกสารที่ผู้จัดการเอามาแจ้งก็ไม่เป็นความจริงคิดว่าผู้จัดการทำขึ้นทั้งหมดเหมือนเป็นการแกล้งเพื่อนผม และปกปิดสรรพากร เราสามารถแจ้งความว่าผู้จัดการคนนี้ทำพยานหลักฐานเท็จได้หรือไม่

 และผู้จัดการและตำรวจขู่ด้วยว่าถ้าไม่ยอมจ่ายเงินเขาจะดำเนิคดีกับเพื่อนผม ตอนนี้เพื่อนของผมเครียดมากไม่รู้จะทำยังไง เขารู้สึกว่าโดนกลั่นแกล้งแรงมากถึงขนาดจะเอาให้เขาต้องติดคุกทั้งที่เขาไม่ได้เป็นคนทำ จึงขอพึ่งคุณทนายช่วยแก้ปัญหาให้ด้วยว่าควรทำอย่างไรดี

  ขอขอบคุณทนายลีนนท์ล่วงหน้า ณ ที่นี้ด้วย

(ข้อความที่กล่าวมานี้เป็นความสัตย์จริงทุกประการ)