ผมทำงานอยู่แผนกหนึ่งในบริษัท โดยมีค่าจ้างรายเดือน ๆ ละ 10,000 บาท  และถ้าสามารถขายของได้หลังจากหักค่าใช้จ่ายทั้งหมดแล้ว สมมติขายได้ 30,000 บาท  บริษัทก็จะให้อีก 20,000 บาท  แต่ถ้าเดือนใดขายได้เพียง 5,000 บาท  ผมต้องจ่ายคืนบริษัท 5,000 บาท  นั่นเพราะว่าค่าจ้าง 10,000 บาทนั้นไม่ใช่เงินเดือนตายตัวทุกเดือน  กรณีนี้เป็นจ้างแรงงานหรือจ้างทำของครับ  แต่ผมต้องอยู่ในบังคับบัญชาของหัวหน้างาน และมีสวัสดิการเหมือนพนักงานทั่วไปในบริษัท การจ่ายคืนบริษัท หมายถึง เป็นตัวเลขติดลบทางบัญชี  ถ้าเดือนหน้าสามารถทำได้ 30,000 บาท ก็จะนำไปหักเงินเดือน 10,000 บาท แล้วก็หักเงินติดลบอีก 5,000 บาท  ก็จะได้เข้าบัญชี 15,000 บาทครับ  ไม่ใช่นำเงินไปคืนให้จริง ๆ