ถูกเลิกจ้างในคดีแรงงาน นายจ้างจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย แต่เห็นเอกสารที่ผู้บังคับบัญชาทำเสนอขึ้นไปเป็นเอกสารที่จัดทำขึ้นเองด้วยลายมือของตนเอง แต่อ้างว่าเป็นการร้องเรียนจากลูกค้า ทำให้ผู้บริหารใช้เป็นเหตุเลิกจ้าง ถามว่าอย่างนี้เลิกจ้างเป็นธรรมหรือไม่ เป็นลักษณะการกลั่นแกล้งหรือไม่ สามารถดำเนินการตามกฎหมายได้หรือไม่