ลูกจ้างมูลนิธิมีกฏหมายอะไรคุ้มครองบ้าง | |
ดิฉันเป็นลูกจ้างมูลนิธิไม่แสวงหาผลประโยช์นแห่งหนึ่ง แล้วนายจ้างเขียน Policy ใหม่แล้วจะบังคับให้ลูกจ้างทุกคนเซ็น เนื้อหาประมาณว่านายจ้างมีสิทธ์เปลี่ยนแปลงกฏข้อตกลงอะไรก็ได้ตามใจชอบ และมันจะยกเลิกข้อตกลงเดิมอะไรก็ตาม และได้ระบุการตัดทอนสวัสดิการต่างๆที่เคยให้ นายจ้างอ้างสิทธิตามกฎหมายแรงงานที่มีข้อยกเว้นแก่องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรว่าไม่จำเป็นต้องทำตามกฏหมายแรงงานที่ต้องให้ผลประโยช์นหรือสวัสดิการ อยากถามว่าในฐานะลูกจ้างมูลนิธิไม่แสวงหาผลประโยช์น มีกฏหมายอะไรบ้างที่คุ้มครองเราบ้าง แล้วทำไม่กฏหมายแรงงานไม่คุ้มครองเรา เป็นช่องโหว่ให้นายจ้างสามารถเอาเปรียบกับลูกจ้างได้ ถ้ากฏหมายแรงงานไม่คุ้มครอง มันมีกฏหมายอื่นที่สามารถให้ความเป็นธรรมกับลูกจ้างได้หรือไม่ กระทรวงมหาดไทยที่ดูแลมูลนิธิ จะสามารถยื่นมาให้ความเป็นธรรมได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้าง :: วันที่ลงประกาศ 2010-10-13 17:55:27 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2118882) | |
อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานทั่วไปครับ ติดต่อพนักงานตรวจแรงงานในพื้นที่เลยครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น admin วันที่ตอบ 2010-10-13 21:50:07 |
[1] |