คดีเกี่ยวกับแรงงานหรือที่เรียกว่าคดีแรงงานนั้นเป็นคดีที่เกิดข้อพิพาทระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างอันเกิดขึ้นตามสัญญาจ้างแรงงาน และตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานกำหนดสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างรวมตลอดถึงพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ คดีแรงงานนั้นมีความพิเศษแตกต่างจากคดีทั่วไป คือการดำเนินคดีแรงงานจะเป็นไปโดยสะดวก รวดเร็ว เสมอภาค และที่สำคัญคือประหยัด ไม่เสียค่าฤชาธรรมศาล ศาลจะให้โอกาสกับคู่กรณีได้ประนีประนอมยอมความกันและ/หรือ สามารถเข้าใจซึ่งกันและกันโดยอาจกลับไปทำงานร่วมกันอีกได้โดยไม่รู้สึกไม่ดีต่อกัน ศาลแรงงานจะใช้ระบบไต่สวนเป็นส่วนใหญ่  ค่าฤชาธรรมเนียม  การยื่นคำฟ้องตลอดจนดำเนินกระบวนการพิจารณาใด ๆ ในศาลแรงงาน  ไม่ต้องชำระค่าฤชาธรรมเนียม ใด ๆ  รวมทั้งค่าทนายความของอีกฝ่ายหนึ่งด้วย