ฟ้องได้ครับ

เวลาผ่านมา 8 เดือนแล้วจะถือว่าเป็นการยอมรับโปรดปริยายหรือเปล่าค่ะ

ไม่ถือว่าเป็นการยอมรับครับ การฟ้องคดีก็เป็นการปฏิเสธอย่างหนึ่งเช่นกัน

เป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง โดยมีเวลาผ่านมาแล้วหลายเดือนกลัวว่าน่าจ้างจะถือว่าเป็นปริยายหรือไม่

ลูกจ้างอยู่ในฐานะที่เสียเปรียบไม่มีอำนาจต่อรอง ศาลจึงเป็นผู้ชี้ขาดให้ และเป็นไปตามคำพิพากษา ถ้าอยู่เฉย ๆ ก็ต้องยอมไปโดยปริยาย และที่ถูกต้องก็ควรจะดำเนินการตั้งแต่แรก ถ้าหากทำใจได้ก็ปล่อยมันไป

คำสั่งของจำเลยซึ่งเป็นนายจ้างย้ายโจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้างจากตำแหน่งหัวหน้างานพัสดุไปเป็นพนักงานพัสดุเป็นการลดตำแหน่งของลูกจ้าง เมื่อไม่ปรากฏว่าลูกจ้างได้ให้ความยินยอม ย่อมเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง ไม่ชอบด้วยมาตรา 20 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 คำสั่งย้ายของจำเลย
จึงเป็นคำสั่งที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย

 (เทียบคำพิพากษาฎีกาที่ 7238-7239/2544)