1. แต่นายจ้างไม่มีทรัพย์สินอะไรแล้ว ข้อนี้ผมต้องทำอย่างไรต่อไปได้บ้างครับ

ตอบ--ตามปกติบริษัทน่าจะมีทรัพย์สินอยู่บ้างนะครับ ถ้าไม่มีจริง ๆ ก็ต้องทำใจครับ

2. ส่งเรื่องให้อัยการจำเป็นต้องรอให้นายจ้างมาพบกับตำรวจก่อน เพื่อส่งเรื่องให้อัยการพร้อมกับสำนวนหรือเปล่า ในขั้นตอนนี้มีระยะเวลากำหนดหรือเปล่าครับ

ตอบ--ฟ้องคดีอาญาต้องมีหรือได้ตัวผู้ต้องหาหรือจำเลยมาศาลครับ จึงจะฟ้องได้ เรื่องระยะเวลาก็ตามอายุความของข้อหานั้น ๆ

3. เมื่อเป็นเช่นนี้แล้วผมต้องทำอย่างไรต่อไปบ้างครับ

ตอบ-- รอสอบถามความคืนหน้าจากเจ้าหน้าที่ตำรวจครับ

มาตรา 144 นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม มาตรา 10, มาตรา 22, มาตรา 24, มาตรา 25, มาตรา 26, มาตรา 37, มาตรา 38, มาตรา 39, มาตรา 40, มาตรา 42, มาตรา 43, มาตรา 46, มาตรา 47, มาตรา 48, มาตรา 49, มาตรา 50, มาตรา 51, มาตรา 61, มาตรา 62, มาตรา 63, มาตรา 64, มาตรา 67, มาตรา 70, มาตรา 71, มาตรา 72, มาตรา 76, มาตรา 90 วรรค 1 กฎกระทรวงที่ออกตามมาตรา 95, มาตรา 107, มาตรา 118, วรรคหนึ่ง ไม่จ่าย ค่าชดเชยพิเศษตามมาตรา 120 วรรค 1 หรือวรรค 2 มาตรา 121 วรรค 2 หรือ มาตรา 122 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือนหรือปรับไม่เกินหนึ่งแสนบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ
 

มาตรา 118 ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างดังต่อไปนี้
(1) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวันแต่ไม่ครบหนึ่งปีให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวันหรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานสามสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
(2) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งปีแต่ไม่ครบสามปีให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายเก้าสิบวันหรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานเก้าสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
(3) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบสามปีแต่ไม่ครบหกปีให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายหนึ่งร้อยแปดสิบวันหรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานหนึ่งร้อยแปดสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
(4) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหกปีแต่ไม่ครบสิบปีให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสองร้อยสี่สิบวัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานสองร้อยสี่สิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
(5) ลูกล้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบสิบปีขึ้นไปให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามร้อยวันหรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานสามร้อยวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
 

การเลิกจ้างตามมาตรานี้หมายความว่าการกระทำใดที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงานต่อไปและไม่จ่ายค่าจ้างให้ไม่ว่าจะเป็นเพราะเหตุสิ้นสุดสัญญาจ้างหรือเหตุอื่นใดและหมายความรวมถึงกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานและไม่ได้รับค่าจ้างเพราะเหตุที่นายจ้างไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไป
 

มาตรา 95 ในคดีอาญา ถ้ามิได้ฟ้องและได้ตัวผู้กระทำความผิด มายังศาลภายในกำหนดดังต่อไปนี้ นับแต่วันกระทำความผิดเป็นอัน ขาดอายุความ
(1) ยี่สิบปี สำหรับความผิดต้องระวางโทษประหารชีวิต จำคุก ตลอดชีวิต หรือจำคุกยี่สิบปี
(2) สิบห้าปี สำหรับความผิดต้องระวางโทษจำคุกกว่าเจ็ดปีแต่ ยังไม่ถึงยี่สิบปี
(3) สิบปี สำหรับความผิดต้องระวางโทษจำคุกกว่าหนึ่งปีถึงเจ็ดปี
(4) ห้าปี สำหรับความผิดต้องระวางโทษจำคุกกว่าหนึ่งเดือนถึง หนึ่งปี
(5) หนึ่งปี สำหรับความผิดต้องระวางโทษจำคุกตั้งแต่หนึ่งเดือน ลงมาหรือต้องระวางโทษอย่างอื่น
 

สรุป นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย มีโทษทางอาญา จำคุกไม่เกิน 6 เดือน ถ้าไม่ตัวผู้กระทำความผิดมาฟ้องภายใน 5 ปี ขาดอายุความ