นายจ้างขอให้ศาลเลิกจ้างกรรมการลูกจ้าง

พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ ห้ามนายจ้างเลิกจ้างกรรมการลูกจ้าง เว้นแต่จะได้รับอนุญาติจากศาลแรงงาน คดีนี้ นายจ้างมีคำสั่งพักงานลูกจ้างและยื่นคำร้องต่อศาลแรงงานเพื่อขอให้ศาลแรงงานเลิกจ้างกรรมการลูกจ้าง ศาลแรงงานวินิจฉัยว่าลูกจ้างไม่ได้กระทำความผิดไม่มีเหตุอนุญาตให้นายจ้างเลิกจ้างและศาลฎีกาวินิจฉัยว่าการละทิ้งหน้าที่ที่จะเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับการทำงานเป็นกรณีร้ายแรงนั้นลูกจ้างต้องมีหน้าที่ปฏิบัติที่สำคัญให้นายจ้างแล้วไม่ปฏิบัติเป็นเวลานาน หากออกไปจากการปฏิบัติหน้าที่แล้วจะเกิดความเสียหายต่อการผลิตของนายจ้างอย่างไร การที่กรรมการลูกจ้างละทิ้งหน้าที่ออกไปบอกพนักงานรับเหมาค่าแรงให้ไปรวมตัวกันที่โรงอาหารช่วงบ่ายยังถือไม่ได้ว่าเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้างเป็นกรณีร้ายแรง

http://www.peesirilaw.com/กฎหมายแรงงาน/การเลิกจ้างกรรมการลูกจ้างต้องขออนุญาตศาล.html