ค่าล่วงเวลา | |
รบกวนถามปัญหาเรื่องเวลาการทำงานด้วยครับ บริษัทจำเป็นต้องจ่ายค่าล่วงเวลาหรือไม่ถ้าข้อกำหนดเวลาการทำงานบริษัทกำหนดตายตัวคือเวลาเข้างาน 06:00น.เวลาเลิกงาน 17:00น.และบริษัทสามารถถือข้อกำหนดเวลาการทำงานนี้เป็นข้อตกลงของบริษัทได้หรือไม่ ช่วยให้ความรู้ด้วยน่ะครับ เป็นบริษัท...................จำกัด(มหาชน) ขอบคุณล่วงหน้าครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ชิต (chonbin4-at-yahoo-dot-co-dot-th) :: วันที่ลงประกาศ 2011-04-29 23:51:14 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2173545) | |
มาตรา 23 ให้นายจ้างประกาศเวลาทำงานปกติให้ลูกจ้างทราบโดยกำหนดเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุดของการทำงานแต่ละวันของลูกจ้างได้ไม่เกินเวลาทำงานของแต่ละประเภทงานตามที่กำหนดในกฎกระทรวง แต่วันหนึ่งต้องไม่เกินแปดชั่วโมงและเมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นแล้วสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกินสี่สิบแปดชั่วโมง เว้นแต่งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้างที่กำหนดในกฎกระทรวงจะมีเวลาทำงานปกติวันหนึ่งต้องไม่เกินเจ็ดชั่วโมงแต่เมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นแล้วสัปดาห์หนึ่งไม่เกินสี่สิบสองชั่วโมง ในกรณีที่นายจ้างไม่อาจประกาศกำหนดเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุดของการทำงานแต่ละวันได้เนื่องจากลักษณะหรือสภาพของงานให้นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันกำหนดชั่วโมงทำงานแต่ละวันไม่เกินแปดชั่วโมงและเมื่อรวมเวลาทำงานทั้งสิ้นแล้วสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกินสี่สิบแปดชั่วโมง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ทนายความ ลีนนท์ วันที่ตอบ 2011-04-30 10:16:13 |
[1] |