 | |
ลูกจ้างชั่วคราวเอกชนโดนนายจ้างสั่งหยุดงานห้าวันทั่งออฟฟิตโดยไม่มีสาเหตุและไม่จ่ายค่าจ้างในวันที่หยุดงานโดยบอกแค่เพียงว่าจะแจ้งเหตุผลให้ทราบทีหลังจะเรียกรอ้งค่าจ้างในวันที่สั่งหยุดงานได้ไหม | |
ผู้ตั้งกระทู้ กี่ตาร์ :: วันที่ลงประกาศ 2009-11-01 14:23:35 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2001641) | |
ได้ครับ หากเป็นที่แน่นอนแล้วว่าเขาไม่จ่ายค่าจ้าง ร้อยละ 50 (เป็นอย่างน้อย) ก็ไปพบพนักงานตรวจแรงงาน ในพื้นที่ได้เลยครับ เขาจะให้คำแนะนำและสอบสวนข้อเท็จจริงครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลีนนท์ วันที่ตอบ 2009-11-01 19:24:32 | |
| [1] |
Copyright © 2011 All Rights Reserved.
