ทำงานมาเกือบ2เดือนแล้วแต่ยังไม่ได้รับค่าแรง เพราะนายจ้างขอเลื่อนกำหนดออกค่าแรงทุกวันที่ 10 แต่ตอนนี้ยังไม่ได้รับค่าแรงเลยเลื่อนแล้วเลื่อนอีก อยากทราบว่าถ้านายจ้างทำเช่นนี้ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่แล้าลูกจ้างมีสิทธิ์กระทำเช่นไรได้บ้าง อยากให้ทางกรมแรงงานมาตรวจสอบด้วยคะ เพราะที่นี้ทำไม่ถูกขั้นตอนหลายอย่างเช่นลางานมีใบรับรองแพทย์ก็ไม่ได้ค่าแรง คือ สามารถโกงอะไรได้ก็จะทำ ขอความการุณาเข้ามาดูแลด้วยคะ เพราะเป็นอย่างนี้บ่อยมากคะ