ลาออกก่อนครบสัญญาทดลองงาน | |
ในกรณีที่ทำงาน ในบริษัท แห่งหนึ่ง ในสัญญาทดลองงาน 119 วัน แต่ทำงานไม่ครบ ตามสัญญาทดลองงาน ได้ลาออกไปก่อนที่จะครบ 119 วัน แต่กฏของบริษัท ต้องลาออก ล่วงหน้า อย่างน้อย 30 วัน แล้วพนักงาน อยู่ไม่ครบ 30 วัน ดังนั้นอยากจะสอบถามว่า 1. มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้าง หรือไม่ (พนักงานเคยเข้าไปติดต่อขอรับค่าจ้างส่วนที่ค้างไว้ แต่นายจ้างแจ้งว่าต้องเคลียร์งานให้เสร็จก่อนถึงจะจ่าย และนายจ้างขู่ว่าจะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายด้วยหากไม่พอใจ ในกรณีเช่นนี้ นายจ้างสามารถทำได้หรือไม่ และ นายจ้างสามารถฟ้องร้องค่าเสียหายจากพนักงานได้หรือไม่ (ถ้าฟ้องได้ ข้อหาใดบ้าง) 2.พนักงานสามารถดำเนินการกับนายจ้างอย่างไรได้บ้าง | |
ผู้ตั้งกระทู้ nine :: วันที่ลงประกาศ 2010-01-16 16:09:15 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2025458) | |
1. มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้าง หรือไม่ (พนักงานเคยเข้าไปติดต่อขอรับค่าจ้างส่วนที่ค้างไว้ แต่นายจ้างแจ้งว่าต้องเคลียร์งานให้เสร็จก่อนถึงจะจ่าย และนายจ้างขู่ว่าจะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายด้วยหากไม่พอใจ ในกรณีเช่นนี้ นายจ้างสามารถทำได้หรือไม่ และ นายจ้างสามารถฟ้องร้องค่าเสียหายจากพนักงานได้หรือไม่ (ถ้าฟ้องได้ ข้อหาใดบ้าง) ---เมื่อลูกจ้างได้ทำงานให้นายจ้างแล้ว นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างโดยไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ---ในสัญญาจ้างให้ลูกจ้างที่จะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน แต่คุณผิดสัญญา หากนายจ้างได้รับความเสียหายก็ฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ แต่ต้องพิสูจน์ความเสียหายนั้นว่าเกิดมีขึ้นจริง 2.พนักงานสามารถดำเนินการกับนายจ้างอย่างไรได้บ้าง ---หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างค้างจ่าย ลูกจ้างไปร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลีนนท์ วันที่ตอบ 2010-01-16 19:37:47 |
[1] |