ทำงานโรงแรม ไม่ได้เงินค่าทำงานล่วงเวลา แต่โรงแรมให้เป็นวันหยุด จะให้เป็นเงินก็ต่อเมื่อลาออกเท่านั้น และถ้าไม่ใช้วันหยุดจากการทำโอ ที ก็จะถูกบังคับให้หยุด และหากจะใช้พักร้อน หรือวันหยุดประจำปี ก็ต้องใช้วันหยุดจากโอทีให้หมดก่อนถึงสามารถใช้ลาพักร้อนได้ อย่างนี้ทางโรงแรมไม่ผิดกฎหมายหรือค่ะ ตอนนี้วันหยุดรวม ๆ แล้วสามารถหยุดงานได้ถึง 3 เดือน แล้วค่ะ พอเราไม่ลาหยุด เค้าก็บังคับให้ลาโดยหักจากโอทีของเรา สัปดาห์นี้ เดือนนี้ โดนบังคับลา 10 วัน เลยค่ะ และก็ห้ามไปต่างจังหวัด เผื่อมีงานด่วนจะตามให้มาทำ อย่างนี้ ถือว่าเอาเปรียบพนักงานมากเลยค่ะ