 | |
ข้อเท็จจริง บริษัทนายจ้าง ได้เลิกจ้างพนักงาน เพื่อจะนำบริษัทเข้า ตลาดหลักทรัพย์ โดย - บริษัท นายจ้างได้จ่ายค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ให้กับพนักงานแล้วทุกคน - บริษัท นายจ้างได้บังคับ (ขอร้อง) ให้พนักงานทุกคน เขียนใบลาออกให้บริษัทนายจ้างทุกคน คำถาม 1. พนักงานจะฟ้องศาลแรงงานฐานเลิกจ้างอันไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ เนื่องจากพนักงานแต่ละคนมีอายุ เยอะแล้ว 40 ปี ไม่สามารถหางานใหม่ได้ หรือหาได้ก็คงจะใช้เวลานนาน แล้วเวลาฟ้องต้องคำนวณค่าเสียหายอย่างไรครับ 2. บริษัท นายจ้าง บังคับให้เขียนใบลาออก ได้หรือไม่ ขอบคุณครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ บี :: วันที่ลงประกาศ 2010-03-03 14:07:01 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2041114) | |
1.หากเขียนใบลาออกแล้ว ไม่สามารถฟ้องได้ครับ 2. บังคับให้เขียนใบลาออกไม่ได้ (คำว่า "บังคับ" ก็มีความหมายอยู่ในตัวอยู่แล้ว) | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลีนนท์ วันที่ตอบ 2010-03-03 17:17:20 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (2041304) | |
ขอเรียนสอบถามเพิ่มเติม กรณีฟ้องศาลแรงงานฐานเลิกจ้างอันไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ จะคำนวณเรียกค่าเสียหายอย่างไรครับ
ขอบคุณมากๆ ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น บี วันที่ตอบ 2010-03-04 08:00:28 | |
ความคิดเห็นที่ 3 (2041310) | |
ฟ้องได้ครับ สัก 10 เท่าของเงินเดือนก็น่าจะพอใจแล้วมั้ง อยู่ที่ตัวเราด้วย อายุงาน อายุของเรา โอกาสที่จะหางานใหม่ครับ แต่ศาลคงให้ไม่ถึงนั้นครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลีนนท์ วันที่ตอบ 2010-03-04 08:14:03 | |
| [1] |
