1.  บริษัทอยู่ในนิคมลาดกระบัง  จะทำการย้ายเครื่องจักรไปติดตั้งที่ นิคมเวลโกรว์ (ฉะเชิงเทรา)  ซึ่งในการย้ายครั้งนี้ เป็นการย้ายเครื่องจักรแบบถาวร  ซึ่งคนที่ประจำเครื่องก็จะต้องย้ายไปเช่นกัน  แต่พนักงานปฏิเสธไม่ไป  นายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติอย่างไร  (ที่โรงงานมีเครื่องจักรหลายเครื่อง  แต่มีความจำเป็นที่ต้องย้ายบางเครื่องไปตามนโยบายของบริษัท)

---ไม่ถือว่าเป็นการย้ายสถานประกอบการครับ

การย้ายเครื่องจักรเป็นสิทธิของนายจ้าง แต่ควรที่จะให้ลูกจ้างที่สมัครใจไปทำงานกับนายจ้างที่สถานประกอบการสาขาแห่งอื่นจะได้ไม่มีปัญหากัน ทั้งนายจ้าง และลูกจ้างนะครับ

หากไม่มีข้อตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่นในเรื่องการย้ายสถานที่ทำงานตามข้อตกลงเกี่ยวกับการทำงาน นายจ้างมีสิทธิให้ลูกจ้างไปทำงานที่สำนักงานแห่งอื่นของนายจ้างได้ เป็นเรื่องการบริหารจัดการครับ

2.  กรณีพนักงานมีความประสงค์  จะไม่ยอมย้าย  พนักงานยินดีที่จะลาออกเอง  อยากสอบถามว่า บริษัท จะต้องจ่ายเงินชดเชยหรือไม่อย่างไร  และไม่ทราบว่าเข้าข่ายเรื่องของการย้ายสถานประกอบการหรือไม่  เพราะก็ยังมีการผลิตอยู่ที่นิคมลาดกระบังเหมือนเดิม  เพียงแต่ย้ายเฉพาะบางเครื่องและคนที่ประจำเครื่องเท่านั้น

---ลาออกเองไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ

ดูคำตอบข้อ 1 ครับ

อ่านเพิ่มเติม

http://www.peesirilaw.com/index.php?lay=show&ac=article&Id=538640968&Ntype=13